Назначить специалиста по гражданской обороне на предприятии работодатель обязан в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 12.02.1998 № 28-ФЗ “О гражданской обороне”, а также c подп. «г» п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства от 02.11.2000 № 841.

Отдельный уполномоченный по ГО должен быть в компаниях с численностью более 500 человек. В небольших организациях такую должность чаще всего возлагают на кадровиков, специалистов по охране труда и т.п. Требования к квалификации специалиста по ГО предъявляются в соответствующем профстандарте и разделе 3 ЕКС, утвержденного приказом Минтруда от 03.12.2013 № 707н.

Ответственным назначайте специалиста с высшим техническим образованием без опыта работы или со средне специальным, но со стажем работы не менее 3-х лет. Если технического образования у кандидата нет, то нужны документы о профессиональной переподготовке в области ГО и ЧС.

Обязательны профессиональные стандарты для государственных и муниципальных учреждений, а также для тех должностей, для которых предусмотрены компенсации, льготы либо ограничения, установленные ТК РФ или иными федеральными законами.