Охрана труда
Работодатель обязан обеспечить обучение и проверку знаний требований охраны труда работников (ст. 214 ТК РФ). Порядок выполнения этой обязанности установлен в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 и обязателен для всех работодателей, включая ИП.
В Порядке № 2464 уточнены категории сотрудников, которые должны проходить обучение:
- работодатель или руководитель организации, его заместители, на которых возложены обязанности по охране труда;
- руководители структурных подразделений и их заместители;
- специалисты структурных подразделений;
- специалисты по охране труда;
- работники рабочих профессий;
- члены комиссий по проверке знаний, ответственные за инструктажи и обучение;
- члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов и иных представительных органов.
Отличная обратная связь
Куратор сопровождает от заявки до получения документов
Лучшие цены
Выбирайте курс, доступны скидки до 40% для группы от 6 слушателей
Учитесь в комфортном ритме
Вам не нужно подстраиваться под график и отрываться от работы
Всегда актуальная информация
Мы следим за изменениями в законодательстве
ОТВЕТЫ НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Руководители и специалисты по ОТ проходят обучение по охране труда каждый раз при трудоустройстве, переводе на другую должность или повышении квалификации (с 01.09.2022 — в течение 60 дней после этого события). А повторный курс — по необходимости, но не реже 1 раза в 3 года.
Для остальных специалистов и руководителей допускается обучение требованиям охраны труда в организации своей комиссией, если работодатель в состоянии создать все условия, необходимые для эффективного учебного процесса. В состав комиссии, учрежденной по приказу руководства, должны входить сотрудники, успешно прошедшие подготовку в аккредитованном образовательном учреждении и получившие соответствующие документы.
Не только члены комиссий, но и некоторые другие лица (ИП и руководители компаний, а также их заместители, курирующие вопросы охраны труда), руководители производственной практики, специалисты по ОТ— должны проходить обучение по охране труда (периодичность 1 раз в 3 года) в аккредитованных учебных центрах, соответствующих требованиям, установленным постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 №2334.
Обучение рабочих по охране труда на предприятии проходит в первые 60 дней после приёма на работу или перевода на новую должность. Если работник выполняет работы повышенной опасности, его обучают ежегодно, в остальных случаях обучение по охране труда проводится 1 раз в три года.
Внеочередное обучение с проверкой знаний требований охраны труда проводится, если (п. 61, 50 Порядка №2464):
- вступили в силу нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования ОТ;
- ввели в эксплуатацию новый вид оборудования, инструментов и приспособлений;
- ввели новые технологические процессы, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по ОТ у работников;
- внесли изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.
Если в штате организации меньше 50 сотрудников, решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимает руководитель организации (ч. 2, 3 ст. 217 ТК РФ). Ответственный за охрану труда в организации выполняет функции специалиста по охране труда.
Функции ответственного по охране труда может выполнять:
- руководитель организации лично;
- уполномоченный работник, например кадровик или бухгалтер;
- организация или специалист, которые оказывают услуги в области охраны труда.
Статья 223 ТК РФ:
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.
Работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда и проверку знаний всем работникам организации. Допустимо не проводить обучение по программе Б работникам и их руководителям, которые:
- используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд самой организации, бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства, и отсутствуют другие источники опасности;
- условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки.
С 1 марта 2023 года Учебные центры обязаны назначать тестирование в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ) после обучения работников, которых направил работодатель (назначается во время планового обучения и проверки знания требований охраны труда, применения СИЗ и оказания первой помощи).
Работник должен пройти тестирование из 30 вопросов за 45 минут. Попытка считается успешной, если ответить верно на 24 вопроса. Если работник не прошел тестирование, то учебный центр может назначить повторную попытку через 24 часа.
Тестирование по охране труда в ЕИСОТ проходят все специалисты по ОТ и руководители подразделений по ОТ. Также проходят обучение руководители и специалисты органов исполнительной власти в области охраны труда, таких как Минтруд и Роструд.
В постановлении Правительства от 16.12.2021 № 2334 определены категории работников учебных центров, которые также проходят тестирование:
- специалисты организаций и ИП, которые оказывают услуги по осуществлению функций служб охраны труда и специалистов по охране труда;
- специалисты организаций и ИП, которые оказывают услуги по обучению общим вопросам ОТ и функционирования СУОТ;
- специалисты, которые обучают безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и опасных факторов (программа Б);
- специалисты, которые обучают безопасным методам и приемам выполнения повышенной опасности (программа В);
- работники организации или ИП, которые оказывают услуги по обучению работодателей и работников вопросам ОТ, по оказанию первой помощи пострадавшим;
- члены комиссии по проверке знания требований ОТ.
Также тестирование проходят вновь принятые на работу работники, которые указаны в пункте 78 Порядка обучения № 2464.
Результаты тестирования в ЕИСОТ действуют 1 год – при проверке знания по программе «В», 3 года – в остальных случаях.
Если у работников, которые обязаны проходить тестирование в ЕИСОТ, есть действующая проверка знания по охране труда, то проходить тестирование не нужно.
Ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает административное наказание за привлечение к работе сотрудников без прохождения в существующем порядке обучения по ОТ или выполнения проверки соответствующих знаний. В таком случае на должностных лиц накладываются штрафные санкции в размере 15-25 тысяч рублей, а на юр.лиц – 110-130 тысяч.
- ввели в эксплуатацию новый вид оборудования, инструментов и приспособлений;
- ввели новые технологические процессы, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по ОТ у работников;
- внесли изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.